第一次寻找工作的应聘者在申请全职工作时经常会遇到这样一个常见问题：他们对工作感兴趣，但却无法通过工作经验证明自己胜任该工作。招聘主管通常认为浏览应聘者的工作经验是判断其工作能力的最好方式之一。那么当你没有重要的工作经验可写时，该怎么办？
留下良好的第一印象
当你没有工作经验时，以明确的职业目标作为开头也能很好地表达出“你完全抓住并体会到雇主的招聘心理”。一个有效避免暴露“零经验”的方法是，总结性证明你所具有的优点和技能。这种形式更能在正文中突出你所描述的经验和技巧，让招聘者忽略你是一个“新兵”这个事实。
证明自己——即使没有工作经验
志愿者经历或其他课余活动也是很有价值的。先从教育经历入手，只要与该工作相关，即使是参与过的学校项目也可以列入其中，着重突出那些涉及到工作的才能以及成果。例如，“雇主寻找有良好客户服务技能的员工”。那么 ”为学校组织或足球队筹集资金的3年工作经验” 可以成为胜任这一工作的有力证据。同时量化关键词，强调你为该组织或比赛增加的那些价值，更是吸引眼球的闪光点。如果有的话，最好列入获得的奖励和提拔。记住，没有工作经验时，任何经验都不要浪费。
展示个人技能
非常必要地在简历底部列出所有可以证明你胜任这一工作的专业技能。例如，Photoshop或剪辑媒体视频等经验和技巧。即使你没有工作经验，专业技能地合理展示，也为你的简历增色不少。
切记：简历的专业性
书写简历时，尽可能保持风格和字体的前后一致。花一些时间校对书写错误也是十分必要的。规范的书写，更能显示出你的专业度，同时向招聘者展示你的激情和能力。没有工作经验，你一样可以向雇主证明你非常适合该公司。
